שלום רב, החברה בה אני עובדת מזה 10 חודשים נסגרת בסוף חודש זה - 08/14 וכל עובדי החברה יפוטרו (כמה מהם ימשיכו לחברה חדשה שתיפתח ב- 09/14 בעיר אחרת). 1. האם במקרה זה אני וכל עובד אחר בחברה שעבד בה פחות משנה זכאי לפיצויי פיטורים או לא? 2. קיבלנו הודעה על כך בע"פ וערכו לכל אחד מאיתנו שימוע, אולם טרם קיבלנו מכתבי פיטורים. מה זה אומר מבחינתנו מבחינת פיצויים והאם זה שונה לגבי עובדים מעל שנה ועובדים פחות משנה? אודה לכם על תשובה יסודית ככל האפשר, וגם אם תוסיפו מידע שלא שאלתי לגביו ורלוונטי לסיטואציה, באם יש צורך. בברכה
ככל, עובד המפוטר לאחר 12 חודשי עבודה רציפה אצל מעביד זכאי לפיצויי פיטורים, בכפוף לחריגים המנויים בחוק הסכם עבודה אישי/קיבוצי, ההסדר המנוי בסעיף 14 לחוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
