שלום, פוטרתי לאחרונה מעבודתי, ובחישוב פיצויי הפיטורין שמגיעים לי המעביד ניכה תקופה של חצי שנה שבה הייתי בחופשת מחלה עקב תאונת עבודה (קיבלתי על חלק מאותה תקופה דמי פגיעה מהביטוח לאומי). האם המעביד נהג כדין ?
עקרונית, בעת מחלה כתוצאה מפגיעת עבודה עובד זכאי לתשלום דמי פגיעה (מקסימום 91 ימים) מהמוסד לביטוח לאומי בכפוף להוראות החוק וכן לתשלום עבור קצבת נכות זמנית ו/או קבועה, ככל שנגרמה נכות כתוצאה מהתאונה.
בנוגע לניכוי ימי המחלה, התקופה בה משלומים דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי או מהמעביד אינה צוברת ימי מחלה.
ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בעניינך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
