בשנת 2010 עבדתי שמונה חודשים ואחר כך פוטרתי עקב אי התאמה. כעת לאחר ארבע שנים קיבלתי מכתב מחברת הראל שהמעסיק משך את כספי הפיצויי פיטורים כשהתקשרתי לחברה לברר למה אמרו לי שזה בגלל שלא עבדתי שנה. האם מותר למעסיק למשוך כספים אלו לאחר ארבע שנים ללא שום התרעה או הסבר?
ככל, עובד המפוטר לאחר 12 חודשי עבודה רציפה אצל מעביד זכאי לפיצויי פיטורים, בכפוף לחריגים המנויים בחוק הסכם עבודה אישי/קיבוצי.
בהסתמך על העובדות העולות מפנייתך, על פניו נראה כי אינך זכאי לפיצויי פיטורים, ככל שלא היו נסיבות חריגות או שחל עליך ההסדר המנוי בסעיף 14 לחוק או שחלות עליך הוראות מטיבות בהסכם עבודה אישי/קיבוצי/צו הרחבה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
