שלום, ב- 6.10.2013 יצאתי לשמירת היריון. הייתי בחודש שישי. בינואר 2014 ילדתי ובשבוע שעבר, אחרי 7 חודשים מהלידה, הודעתי למקום עבודתי על התפטרותי. כיצד יחושבו הפיצויים במקרה זה? אציין שאני עובדת שם החל מחודש אפריל 2007 על שער שעתי ומינואר 2012 קיבלתי גלובלי. תודה :)
תקופת שמירת ההריון ותקופת חופשת הלידה נכללת בחישוב צבירת הוותק. באשר לתחשיב חסרים פרטים, אני מציעה שתפני לייעוץ משפטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
