שלום 1. באלו מקרים מעסיק עובד זר (סיעוד) פטור מלשלם פיצויים לעובד בתום העסקתו? 2. אם העובד הזר הועסק שלא בהיתר, או בגלל שלא היה לו רישיון/ויזה ו/או שלמעסיק לא היה היתר להעסקת עובד זר, האם במקרים אלו חלים דיני עבודה? האם במקרה כזה יש חובה לפיצויים? 3. בהמשך לשאלה 2, האם זה משנה האם העובד קיבל את המשכורת החודשית בצורה רשמית או במזומן? 4. האם העובדה ששולם עבורו ביטוח לאומי (אף שהועסק שלא בהיתר) משנה את התמונה? תודה רבה
על פי חוק עובד זר זכאי לתנאי עבודה זהים כמו כל עובד ישראלי במשק. יתרה מזאת, מסיקים של עובדים זרים מחויבים לדאוג לעובדיהם למגורים הולמים, ביטוח רפואי מתאים על פי חוק מעבר להפרשות למל"ל וכן לחתום עמם על חוזה עבודה.
העסקת עובד זר ללא אשרת עבודה מתאימה ובתוקף נוגדת את החוק ומהווה עבירה פלילית שעשויה לגרור קנסות גבוהים וכן מאסר.
מעבר לאמור, אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפרטני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
