שלום רב, ברצוני לשאול האם אני אוכל לקבל את פיצויי הפיטורים שלי במקרה שאני נאלצת להתפטר מעבודתי בגלל מעבר זמני לחו״ל עקב עבודתו של בעלי? חשוב לציין שכרגע אני בהריון. מה הם הדינים לגבי זה? תודה רבה מראש על המענה :)
על פי תקנות פיצויי פיטורים נקבע, כי אם העתיק עובד את מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוג היוצא לתקופה העולה על ששה חדשים לחוץ לארץ בשליחות המדינה, ההסתדרות הציונית העולמית - הסוכנות היהודית לארץ-ישראל, קרן קיימת לישראל או קרן היסוד - המגבית המאוחדת לישראל, והמעביד סירב לאשר לעובד חופשה שלא בשכר לתקופת השליחות כאמור – יהא זכאי העובד המתפטר לפיצויי פיטורים.
על כן, ככל שמדובר במעבר לחו"ל בנסיבות שאינן מפורטות בסעיף דלעיל, אז על פי התקנות על המעבר להיות ליישוב בארץ בהתאם להגדרת המונח "ישוב" בתקנות.
מעבר לאמור וכפי פנייתך, אין לפטר עובדת בהריון שעבדה לפחות 6 חודשים אצל מעביד באותו מקום עבודה, אלא בכפוף למתן היתר לכך ממשרד התמ"ת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
