שלום רב, בימים אלו אני מסיים תואר במשפטים, ומתחיל התמחות במועד מרץ 2015. בתקופה שבין תום תקופת הלימודים ועד תחילת ההתמחות התחלתי לעבוד כעוזר לקבלן בניין ("שיפוצניק"). את המעסיק אני מכיר מזה מספר שנים, ומפעם לפעם, בחופשים שבין הסמסטרים, הייתי נוהג לעבוד אצלו בכדי להרוויח מעט כסף בזמנים בהם הדבר מתאפשר. יצויין כי מתכונת העבודה אצל הקבלן היא במתכונת "עבודה בשחור": 35 ש"ח לשעה + החזרי נסיעות. אך מעבר לכך, אין חוזה העסקה, אין תלוש משכורת, וממילא אין דיווח לרשויות המס (לא אודות העסקתי ולא אודות הכנסותי). לאחר כשבועיים עבודה לערך, נפרדנו למנוחת סוף השבוע כאשר המעסיק מורה לי להגיע לעבודה ביום ראשון ב-8:00 בבוקר, כרגיל, בתחילת השבוע הבא. אך ביום ראשון, בשעה 6:30 בבוקר, שולח המעסיק הודעה ומורה לי שלא להגיע היום לעבודה בטענה שהוא לא עובד. ביום שני, חזר העניין על עצמו שוב. בערב יום שני התקשרתי למעסיק, וזה הורה לי שלא להגיע יותר כלל לעבודה, מאחר והוא החליט להעסיק עובד חדש ומקצועי יותר. אשמח אם תוכלו לסייע ביידי מכאן: 1. האם ישנה דרך כלשהי בה אוכל לקבל פיצוי מהמעסיק? 2. ככל שקיימת דרך כזו, האם חובה לשכור את שיורתיו של עו"ד ולהגיש תביעה בבית הדין לעבודה? במידה וקיים גוף מנהלי המטפל בעניינים אלו ללא צורך בהגשת תביעה, אשמח לשמוע אודותיו. 3. ככל הידוע לי, האחריות להעסקתי "בשחור" רובצת על כתפי המעסיק. אך האם העובדה שאני לחלוטין מודע לכך, ועל אחת כמה וכמה כסטודנט למשפטים, עלולה לפגוע בפיצוי? 4. האם ייתכן שאפגע באופן כלשהו ע"י לשכת עורכי הדין, מאחר והסכמתי לעבוד "בשחור"? *חשוב לציין כי הסיבה בגינה הסכמתי לעבוד "בשחור" נעוצה בכך שאני גר באזור פריפריאלי, אשר אפשרויות העבודה בו מצומצמות ביותר. מעבר לכך, לצערנו, בחודש וחצי ההאחרונים האזור מוכה טילים, מה שהביא להפסקת עבודתם של העסקים המעטים ממילא, אשר פעילים בו בימים כתיקונם. תודה.
חסרים פרטים מהותיים לצורך מתן מענה. ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
