שלום רב, קצת מבולבל לגבי מה הסכום אותו יש לקחת בחשבון לחישוב פיצויי פיטורין. כבר קראתי רבות על אילו רכיבים רלוונטיים ואילו לא. בתלוש המשכורת שלי, כתוב בצד שמאל: "מרכיבי השכר" וטבלה שיש בה שורה אחת: "שכר יסוד" והסכום. 10000 שח. ואז "סהכ מרכיבי השכר: 10000" מתחת לטבלה זו יש טבלה נוספת שכותרתה: "תעריפים" ושתי שורות מתחתיה: "משכורת: 10000" ושורה של "שעה" . בצד ימין יש טבלה שכותרתה :"פירוט התשלומים" ובה יש כותרת של "שכר עבודה" ואז הסכום מפורק לשני סעיפים: משכורת, 7500 וש"נ גלובלי 2500. למותר לציין כי ההפרשות הסוציאליות מבוצעות עפי שכר של 7500. אז מה הסכום שיש לקחת בחשבון לפיצויי פיטורין ? האם בגלל שכתוב "שכר יסוד" בטבלה השמאלית וכן גם תחת "תעריפים" הסכום המלא זה הסכום הקובע (10000) ? או הסכום הנמוך יותר שנמצא בטבלה המפרטת את תשלומי שכר העבודה. (7500) רוב תודות
על פי חוק שכר אחרון יכלול: שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר המחיה, תוספת משפחה, תוספת מחלקתית או מקצועית.
כל תוספת שאינה מנויה לעיל אינה נכללת בתחשיב פיצויי הפיטורין. יחד עם זאת, יש לבחון אם התוספת הנה אמיתית או פיקטיבית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
