שלום אב אני עובדת בחברה פרטית ב80% משרה החל מה 21.8.2014 שבוע הבא ביום שלישי ה 29..7.2014 צריך להיות לי שימוע. טרם פיטורין. במידה ומחליטים לפטר אותי אני מבינה יכ הם צריכים להודיע לי מראש כך שהחישוב הוא לפי 11 חודשים כלורמ 6 ימים + 2.5*5=12.5 ובסהכ הם צרייכם לתת לי הודעה מוקדמת להפסקת עבודה ב 18.5 ימים כלומר אם בשימוע יוחלט לפטר אותי אזי סיום העבודה צריך להיות ב 16.8.2014 וזה יוצא למעשה 5 ימים לפני שמלאו לי שנה בעבודה. האם אני אהיה זכאית לפיצוי פיטורין? האם עלי לדרוש בשימוע פיצוי פיטורין?
בסעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים נקבע, כי "פיטורים סמוך לפני סוף שנת עבודה ראשונה, יראו אותם - אם לא הוכח היפוכו של דבר - כאילו נעשו מתוך כוונה להימנע מחובת תשלום פיצויי פיטורים ואין פיטורים כאלה פוגעים בזכות הפיצויים".
על פי סעיף זה, עובד שפוטר סמוך לסיום שנת עבודתו הראשונה, יראוהו כאילו פוטר מתוך כוונה להימנע מתשלום פיצויי פיטורים, על כן אין בפיטורים אלה בכדי לפגוע בזכות העובד לתשלום פיצויי פיטורים.
יחד עם זאת, כאשר המעסיק מצליח להוכיח, כי לא הייתה לו כוונה להתחמק מתשלום פיצויי הפיטורים, העובד לא יהיה זכאי לתשלום פיצויי הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
