אני עובדת במשרה לפי משמרות, רציתי לדעת לפי מה מחשבים כיום פיצויי פיטורים. בנוסף הבנתי שאם אני עוברת דירה אני זכאית לפיצויים השאלה היא מהו המרחק ומה אני צריכה לתת למנהלת שלי ע"מ לקבל את הפיצויים (חוזה שכ"ד/ת.ז/ או משו אחר)
חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו מונה מספרים מקרים בהם רשאי עובד להתפטר לאחר שנת עבודה רצופה אצל המעביד, בנסיבות בהן יראו בו כמי שפוטר.
העתקת מקום מגוריו של העובד הנעשית ממניעיו ושיקוליו האישים שלו, ללא קשר להחלטת המעביד או לתנאי עבודתו או ליחסי העבודה שלו במקום העבודה אינה מזכה בפיצויי פיטורין.
ככל שהנך עובדת בשכר חודשי ופוטרת, הרי שתהא זכאית לשיעור שכר עבודה אחרון לכל שנת עבודה.
ככל שמדובר במשרה חלקית, או אז עדיין תהא זכאית לחודש שכר, אך באופן יחסי (בהתאם למספר ימי העבודה).
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
