עזבתי עבודה בעקבות לידה. המשכורות שלי בשנים הקודמות היו גבוהות יותר מהשנה האחרונה. מה גם שבאופן קבוע רוב המשכורת נכנסה בתלוש כשעות נוספות, כיצד ניתן לדעת מה תשלום הפיצויים המגיע לי?
ככל, עובד המפוטר לאחר 12 חודשי עבודה רציפה אצל מעביד זכאי לפיצויי פיטורים, בכפוף לחריגים המנויים בחוק הסכם עבודה אישי/קיבוצי.
ככל שהנך עובדת בשכר חודשי ופוטרת, הרי שתהא זכאית לשיעור שכר עבודה אחרון לכל שנת עבודה.
ככל שמדובר במשרה חלקית, או אז עדיין תהא זכאית לחודש שכר, אך באופן יחסי (בהתאם למספר ימי העבודה).
שעות נוספות אינן מהוות רכיב שכר לצורך חישוב פיצויי הפיטורים על פי חוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
