שלום, אני התפטרתי כחודש וחצי אחרי הלידה כי אני עבדתי בגן וידעתי שלא אחזור בשנה הבאה. עבדתי כמעט שנתיים משרה מלאה. הודעתי במאי והיה צריך להיות לי שנתיים ביוני. ילדתי בתחילת אפריל. מקופת הפנסיה יש לי פיצויים בערך של שנה עבודה ואני יודעת שאני אמורה לקבל חודש על כל שנה. מי משלם לי את ההפרש? מה להגיד למעסיקה? והאם זה בסדר שהודעתי באמצע חופשת לידה? תודה רבה
ככל, עובד המפוטר לאחר 12 חודשי עבודה רציפה אצל מעביד זכאי לפיצויי פיטורים, בכפוף לחריגים המנויים בחוק הסכם עבודה אישי/קיבוצי.
ככל שהנך עובדת בשכר חודשי ופוטרת, הרי שתהא זכאית לשיעור שכר עבודה אחרון לכל שנת עבודה.
ככל שמדובר במשרה חלקית, או אז עדיין תהא זכאית לחודש שכר, אך באופן יחסי (בהתאם למספר ימי העבודה).
כן יש לבחון אם חל עליך ההסדר המנוי בסעיף 14 לחוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
