שלום, הועסקתי כשנה וחצי לפני הלידה. לאחר חופשת הלידה בתשלום התפטרתי . סה"כ וותק עד להתפטרות בכתב שנה ו11 חודש. ברצוני לדעת מה סכום הפיצויים שמגיעים לי ממעסיק, עבור איזה תקופה, עד הלידה או עד לחופשת לידה בתשלום , או עד להתפטרותי בפועל? האם יש למעביד זכות לא להשלים לי את הפיצויים ולהפנות אותי אך ורק לחברת ביטוח בה התנהל ביטוח מנהלים שבו יש גם 5% של פיצויים אך הסכום לא מגיע לפיצויים מלאים? כמו כן - האם יש צבירה של ימי חופש ודמי הבראה בתקופה עד שהתפטרתי? אודה על עזרתכם, בתודה מראש אינסה
לא ברור מפנייתך האם הנך עובד בשכר חודשי או אחר, האם נחתם הסכם בינך לבין המעביד, האם חל עליך ההסכם המנוי בסעיף 14 לחוק או הסכם קיבוצי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
