התפטרתי מהעבודה עקב ירידה במצב הבריאותי (כולל אישור הרופא התעסוקתי). אבקש לברר תוך כמה זמן על המעסיק לשלם לי את פיצויי הפיטורין ובמקה שלא ישלם בזמן, האם זה ייחשב כהלנת שכר ואיך מחשבים את הפיצוי?
ככל, המועד לתשלום פיצויי פיטורין הינו בתום יחסי עובד מעביד, זאת בכפוף להסכם אישי או קיבוצי שחל על הצדדים, ככל שחל וכן לחריגים המנויים בחוק.
עד היום ה-15 מהמועד לתשלום לא יחולו פיצויי הלנה בגין האיחור בתשלום פיצויי הפיטורין
מעבר ליום ה- 16 יחולו הפרשי הצמדה ולאחר היום ה-30 יחולו הפרשי הצמדה+20% על הסכום הכול של פיצויי הפיטורין והפרשי ההצמדה, בעבור כל חודש שלא שולמו פיצוי הפיטורין.
הכל בכפוף לכך שהנך זכאית לפיצויי פיטורין מלכתחילה וכי הודעת למעביד כי הנ"ל הרע את תנאי עבודתך בטרם התפטרת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
