אני עובד 3 וחצי שנים ברשת מתנות. אני עובד בתור מנהל חנות במשך שנה וחצי, אחרי שנה וחצי ההנהלה החליטה להוריד אותי לתפקיד אחראי משמרת ובעקבות זה גם תנאי השכר והדרגה שלי ירדה. לדבר זה אני כמובן לא הסכמתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורין? אשמח בבקשה לקבל תשובה בנושא.
על פניו נראה, כי מדובר בהרעה חד צדדית בתנאי עבודתך. במצב דברים זה, החוק מאפשר לעובד להתפטר בדין מפוטר, בתנאי שעובר להתפטרותו הודיע למעביד כי הנ"ל הרע את תנאי עבדותו ובכך נתן למעביד הזדמנות נאותה לתקן את המעוות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
