פוטרתי מעבודתי לאחר שנתיים, ובתור עבודתי ביצעתי כוננות של עבודה מהבית בסכום שהיה נקוב מראש. כאשר בוצע לי חישוב של הפיצויים לפי תלוש המשכורת הוסבר לי שהחישוב אינו כולל את הכוננויות מכיוון שהם לא היו חלק פרמייה מהשכר שלי . האם מה שהוסבר לי זה חוקי?
על פי ההלכה יש לבדוק על פי מבחן התנאי. יש לבחון, האם תשלום הרכיב היה תלוי בתנאי או בגורם מסוים. בנוגע לתוספת כוננות, על פי ההלכה הפסוקה היא תחשב כחלק משכר היסוד ככל שהכוננות משולמת לעובד ללא קשר לתנאי העבודה. עם זאת, ככל שקיים תנאי, למשל, שהעובד מתבקש להגיע לעבודה מחוץ לשעות הרגילות בשל תקלה כלשהי, או אז קיים תנאי למעשה כך שתוספת הכוננות תחשב כתוספת אמיתית שאינה חלק משכר היסוד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
