שלום אני התפטרתי ממקום עבודתי לאחר שמונה שנות עבודה. אם אני מבינה נכון מגיעים לי פיצויים מקרן הפנסיה/ביטוח מנהלים נכון? מי דואג להעביר אליי את הכספים האלה, האם אני פונה לחברה או שהמעביד? ואיך אני יודעת כמה פיצויים מגיעים לי מהם? ושאלה נוספת, האם יש פיצויים נוספים שהמעביד צריך לתת לי בעצמו אם אני התפטרתי? תודה רבה
ככל, עובד המפוטר לאחר 12 חודשי עבודה רציפה אצל מעביד זכאי לפיצויי פיטורים, בכפוף לחריגים המנויים בחוק הסכם עבודה אישי/קיבוצי, ההסדר המנוי בסעיף 14.
ככל שהנך עובדת בשכר חודשי ופוטרת, הרי שתהא זכאית לשיעור שכר עבודה אחרון לכל שנת עבודה.
ככל שמדובר במשרה חלקית, או אז עדיין תהא זכאית לחודש שכר, אך באופן יחסי (בהתאם למספר ימי העבודה).
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
