שלום, אני עובד בחברה שעברה רכישה. במהלך הרכישה (ממש בעת סגירת העסקה) נאמר לי שאין לי יותר מקום בארגון. בני לבין המעביד היה הסכם שאתחיל לחפש עבודה ובמקביל התחייבו לדאוג לי לאופציות שהיו אמורות להבשיל תוך מספר חודשים. לשמחתי מצאתי עבודה מהר משציפה המעביד ובעקבות כך ביקשתי לסיים את העסקתי תוך 30 יום. נתבקשתי בצורה אגרסיבית להאריך את ההודעה המוקדמת ל 60 ימים כאשר הובטח לי מכתב המלצה והמון המון כסף ללא תנאי. לאחר שקיימתי את חלקי בעסקה המעסיק מעוניין לתת לי רק חודש משכורת אחד נוסף. אשמח לקבל חוות דעת האם ההתנהלות הנ"ל נחשבת חוקית. תודה!
בעת ימי ההודעה המוקדמת חלים יחסי עובד מעביד, על כן, על המעביד לשלם בעבור תקופת עבודתך גם בימי ההודעה המוקדמת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
