שלום, אני התפטרתי מעבודתי מזה שנה וחצי ב-15.6.14 והגשתי מכתב התפטרות ובו תאריך ההודעה והתאריך האחרון של עבודתי, ה-15.7.14. מעסיקי אמר לי שאני יכולה לעזוב מוקדם מהצפוי ב-26.6.14, אבל משאבי האנוש בארגון טוענים שהם ישלמו לי עד ה-30 ליוני בלבד מתוך רצון טוב. האם לא מגיע לי כמתפטרת לקבל שכר עד סוף תקופת ההודעה המוקדמת כאשר המעביד מוותר על הימצאותי בעבודה עד תאריך העזיבה של ההודעה המוקדמת?
ככל שהמעביד הודיע כי הוא מוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת הרי שעליו לשלם לך את שכר בגין תקופה זו. גם בתקופת ההודעה המוקדמת חלים יחסי עובד מעביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
