שלום רב, ברצוני לדעת האם במידה ואני עובדת במשרה אשר אני מגישה בה משמרות ולאחר שפיטרו אותי לא הביאו לי אף משמרת האם אני אמורה לקבל את הפיצויים על תקופת ההתראה? אני עובדת במקום שנתיים ו-8 חודשים? אודה לעזרתך.
במקרה בו מעביד הודיע לך על פיטוריך, אשר יכנסו לתוקף לאחר ובתום תקופת ההודעה המוקדמת, אך המעביד הודיע לך כי הוא מוותר על עבודתך במהלך תקופה זו, הרי שבמקרה זה מתקיימים יחסי עובד מעביד ב למרות שהעובד אינו עובד בתקופה זו ויש לשלם לעובד את כל זכויותיו בתקופה זו כאמור לעיל.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
