שלום, פוטרתי השבוע מעבודתי לאחר כ-8 שנים. קיבלתי בדואר מכתב פיטורין והתאריך סיום העסקה שמופיע שם הוא היום בו הודיעו לי שפוטרתי. למיטב ידיעתי התאריך האמור להיות נקוב הוא כחודש לאחר מכן (לאחר סיום תשלום ימי ההתראה). האם זוהי טעות? אשמח למידע בעניין. מודה לך על תגובתך
נשאלה בפורום שאלה לגביי הפרשי הבראה...והייתי שמחה לתשובה בעניין זה .
במקרה שלי תשלום עבור ההבראה התבצע כל אוגוסט. וכאמור פיטוריי היו במאי השנה. האם המעסיק מחוייב לשלם לי תשלום יחסי עבור הבראה ?
תודה רבה על המענה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד זכאי לדמי הבראה בכפוף לוותק שצבר שבמקום עבודתו, בכפוף לתקופת התיישנות מקוצרת של שנה מתום תקופת יחסי עובד מעביד.
שיעור דמי ההבראה מתעדכן מידי שנה בצו הרחבה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד זכאי לדמי הבראה בכפוף לוותק שצבר שבמקום עבודתו, בכפוף לתקופת התיישנות מקוצרת של שנה מתום תקופת יחסי עובד מעביד.
שיעור דמי ההבראה מתעדכן מידי שנה בצו הרחבה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במקרה בו הודיע מעביד לך על דבר פיטוריך, שיכנסו לתוקף לאחר ובתום תקופת ההודעה המוקדמת, הרי שתקופת ההודעה המוקדמת, הנה תקופת עבודה לכל דבר וענין ולכן כל הזכויות מעצם קיום יחסי עובד מעביד מגיעות לך בתקופה זו. דין תשלום עבור ההודעה המוקדמת הינו כדין תשלום שכר עבודה רגיל.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
