ברצוני לדעת כמה זמן מיום שקיבלתי מכתב פיטורין על המעביד לשלם לי את הפיצויים. דבר שני במידה ויש לי ימי מחלה שנצברו לזכותי האם על המעביד לשלם לי אותם.ומה לגבי דמי הבראה? קיבלתי אותם בחודש מרץ ואת מכתב הפיטורין קיבלתי ב 11.5.14? האם יש הפרש שהמעביד צריך לשלם? בנוסף איזה טופס על המעביד לתת לי בכדי שאדווח לביטוח הלאומי לגבי הפיצויים. תודה
המועד לתשלום פיצויי פיטורים נקבע בחוק הגנת השכר והוא, ביום הפסקת יחסי עובד ומעביד. יחד עם זאת, החוק מתיר לשלם את הפיצויים תוך 15 יום מיום ניתוק יחסי העבודה ובמקרה כזה לא יחויב המעביד בפיצוי הלנת פיצויי פיטורים.
"יראו פיצויי פיטורים כמולנים אם לא שולמו תוך 15 ימים מהמועד לתשלומם;
פיצויי הלנת פיצויי פיטורים יהיה, כדלקמן:
(1) שולמו פיצויי הפיטורים בתקופה שבין היום הששה עשר לבין היום השלושים שלאחר המועד לתשלומם הפרש הצמדה לתקופה שמן המועד לתשלומם עד ליום שבו שולמו;
(2) שולמו פיצוי הפיטורים לאחר היום השלושים שלאחר המועד לתשלומם - הפרשי הצמדה לתקופה שמן המועד לתשלומם עד ליום שבו שולמו, בתוספת של 20% על הסכום הכולל של פיצויי הפיטורים והפרשי ההצמדה בעד כל חודש שבו לא שולמו פיצויי הפיטורים; בעד חלק מחודש תשלום התוספת של 20% האמורה באופן יחסי". (סעיף 20 (ב) לחוק הגנת השכר).
להבדיל מימי חופשה הניתנים לפדיון לא ניתן לפדות ימי מחלה שנצברו בסיום יחסי עובד מעביד, זאת בכפוף להסכם קיבוצי או אחר שנחתם בין הצדדים.
בעת סיום יחסי עובד מעביד על המעביד למסור לעובד טופס 161.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
