האם ברגע שמפטרים אותי אני זכאי בפיצויים גם לפדיון ימי מחלה וימי חופש שיש לי ??
עם תום יחסי עובד מעביד, עובד שלא ניצל את ימי החופשה שרשותו זכאי לפדות בכסף את ימי החופשה שהיה מקבל לו ניצל את הימים הנ"ל בפועל, וזאת בגין שלוש שנות העבודה האחרונות שעבד ולרבות ימי העבודה שנצברו בשנת העבודה האחרונה.
להבדיל מהזכאות לפדות ימי חופשה שלא נוצלו במהלך תקופת העבודה על פי חוק חופשה שנתית, על פי חוק ימי מחלה אין זכאות לפדיון ימי מחלה שלט נוצלו במהלך תקופת העבודה, בכפוף לאמור בהסכם קיבוצי או אישי או כל הסדר אחר החל על הצדדים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
