שלום רב , שאלה די קלה אני מניח. אני עובד במקום עבודה מסודר כבר כשנתיים - יש לי בצבירת ימי חופשה כ-80 שעות , בנוסף עד לסוף השנה אני מעריך שהצבירה שלי תעמוד על כ-130 שעות. בהנחה שמפטרים אותי בתאריך 31/12 , האם אני מקבל את כול ימי החופשה , או שאני צריך לקחת כמה ימים לפני או ב1/12 ( ימי החופשה אצלנו לא עוברים משנה לשנה ). בנוסף לאילו דברים אני צריך לדאוג לפני הפיטורים שלי?
עם תום יחסי עובד מעביד, עובד שלא ניצל את ימי החופשה שרשותו זכאי לפדות בכסף את ימי החופשה שהיה מקבל לו ניצל את הימים הנ"ל בפועל, וזאת בגין שלוש שנות העבודה האחרונות שעבד ולרבות ימי העבודה שנצברו בשנת העבודה האחרונה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עם תום יחסי עובד מעביד, עובד שלא ניצל את ימי החופשה שרשותו זכאי לפדות בכסף את ימי החופשה שהיה מקבל לו ניצל את הימים הנ"ל בפועל, וזאת בגין שלוש שנות העבודה האחרונות שעבד ולרבות ימי העבודה שנצברו בשנת העבודה האחרונה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
