עובדת בחברת אבטחה מזה שנתיים וחצי במקום עבודה קבוע החברת אבטחה סיימה את תפקידה במקום ,נכנסתי לעבודה בתור סטודנטית שזה התאים לי העבודה הזאת בגלל הקרבה לבית וללימודים,המציעו לי עבודה אחרת באותו שכר אבל המקום עבודה החדש מצריך ממני לנסוע שעה וחצי כל כיון שאין לי את הזמן הזה בתור סטודנטית ומקום העבודה החדש חלק ממנה היא עבודה בחוץ ולא בבנין כמו העבודה הקודמת ומבחינתי זה הרעת תנאים והחברה לא מוכנה לתת מכתב פיטורים ולשלם את הפיצויים מה עליי לעשות?
ככל שהמעביד החדש קלט אותך נשמר רצף הזכויות, ועקרונית שהדבר עוגן בהסכם הרכישה, החובה לקיום זכויות העובד חלה על המעביד החדש.
יחד עם זאת, יש לבחון את נושא הרעת תנאי העבודה, הן את עניין הנסיעה, כך למשל האם המעביד הסכים לשלם את דמי הנסיעות?, והן את עניין העבודה בחוץ, האם העניין עוגן בהסכם העבודה ואכן מהווה הרעה בתנאי העבודה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
