שלום, מזה 4 שנים אני עובדת באבטחה, מדובר במשמרות 24/7, בוקר צהריים ולילה, חגים ושבתות בלי יוצא מן הכלל. לפני ארבעה חודשים ילדתי, ולאחר שדיברתי עם המנהל האישי שלי והבנתי שאין תפקיד שמאפשר לי להמשיך לעבוד באבטחה ולגדל את בתי במקביל, הגשתי לפני יומיים את מכתב התפטרותי וציינתי שזה לצורך טיפול בילד. רציתי לשאול איך מחשבים את דמי הפיצויים היות וחודש אחרון לא נכנסה לי משכורת כי לא עבדתי, ולפני זה נכנסו רק דמי הלידה. בנוסף אני רוצה לפתוח לעצמי עוסק מורשה ולעבוד מהבית, האם זה עלול לפגוע בדמי הפיצויים שמגיעים לי או שאני יכולה לעשות את זה בטענה שמדובר בשיפור תנאים ניכר מהעבודה הקודמת?
לא ברור מפנייתך מדוע לא עבדת בחודש האחרון והאם הנך עובדת בשכר או אחר?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני עובדת דרך חברת קבלן, השכר הוא חודשי ובכל חודש אני עובדת מספר שעות משתנה (סביב ה-200).
לא עבדתי בחודש האחרון כי חיכיתי לראות אם ימצאו לי תפקיד, אבל לא מצאו ולכן התפטרתי, במקום עבודה פדיתי החודש 15 ימי חופש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
