שלום עו"ד שירלי כהן אדיב אני פוטרתי מהחברה שבה הועסקתי ב 3 השנים האחרונות. קיבלתי התראה של חודש שבמהלכה אני "יושב בבית" ומקבל משכורת לפי בקשת החברה. תפקידי הוא איש שיווק, והשכר שלי מורכב משכר בסיס + עמלות על מכירות (סכום העמלות משתנה מחודש לחודש אך הוא עומד על כ 40% מהשכר הכולל) שאלתי היא, האם במידה ושכר הבסיס שלי הינו 12000 ש"ח ןהעמלות הממוצעות שהרווחתי במהלך 12 החודשים האחרונים עומד על כ 10000 ש"ח: א. האם אני אמור לקבל פיצויים כנגזרת של הסכום הכולל או רק על הבסיס? ב. בחודש האחרון הייתי בחופשה ללא תשלום לשבועיים ולכן המשכורת שלי הייתה מאוד נמוכה. האם בכל זאת גובה הפיצויים שלי יחושב לפי המשכורת האחרונה שהייתה מאוד נמוכה? ג. האם בלשכת התעסוקה יכירו לי במשכורת הבסיס + עמלות לצורך קבלת דמי אבטלה או שרק לפי הבסיס? תודה רבה מראש!!!
יש לחשב את פיצויי הפיטורים לפי בסיס שכר אחרון ממוצע העמלות של 12 החודשים שקדמו לפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר