במידה והעובד מתקשר יום יומיים קודם ומודיע למעסיק שלו שהוא יתעכב ויגיע למשרד באיחור של שעתיים בבוקר, האם מותר למעסיק לומר לעובד לא להגיע בכלל לעבודה ? יש לציין שאין לעובד יתרת חופש.
עקרונית למעביד החופש לפטר עובד על סמך שיקולים לגיטימיים, ובכפוף לביצוע שימוע לעובד עובד לפיטורים תוך מתן הזדמנות נאותה לעובד לשכנע את המעביד מדוע אין לפטרו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
