שלום ברצוני לדעת איך מחשבים פיצויי פיטורין אם פוטרתי ב24 לדצמבר וב24 לינואר הפסקתי לעבוד אני מקבל שכר חודשי עם מינימום 186 שעות בחודש אין לי סעיף 4 ובמשך השנים העלו לי את המשכורת שאלתי את הרואת חשבון של מקום העבודה איך מחושב הפיצויי פיטורין שלי לטענתה היא אמרה ממוצע של 12 חודשים המשכורת שלי למרות שלהבנתי זה אמור להיות חודש מלא אחרון שזה בעצם דצמבר, היא אמרה שלמען האמת זה יכול להיות או 4 חודשים אחרונים או 12 חודשים אחרונים וכששאלתי למה לא 4 חודשים אחרונים לא היתה לה באמת תשובה. שאלתי מהם 4 החודשים האחרונים היא אמרה שינואר הוא אחד מהם למרות שזו לא המשכורת המלאה האחרונה והיא בעצם לא כוללת חודש מלא שאלתי למה זה ככה והיא הפנתה אותי למנכ״ל כששאלתי מה החוק אומר. אשמח לדעת איך אני אמור לחשב שאת המשכורת שלי כי לפי מה שאני מבין המשכורת אמורה להיות החודש האחרון לפני ינואר משמע דצמבר תודה רבה.
חישוב פיצויי פיטורים נעשה בהתאם לסוג העובד ואופן העסקתו.
עובד שעבד שנה רציפה אצל מעביד ופוטר זכאי לפיצויי פיטורים. שיעור פיצויי הפיטורים הינו שכר אחד לכל שנת עבודה. בסיס החישוב נעשה על פי שכרו האחרון של העובד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
