היי, אני גר במרכז ועובד 6 שנים. אני מעוניין לעבור לאילת בכדי לקבל את הפיצויים. האם עלי להתחיל במעבר לפני שאני מודיע שאני מתפטר? לדוגמא לסגור על חוזה שכירות? או שאני יכול להגיד מכתב פיטורים, במכתב לרשום שאני מתכנן לעבור לגור בדרום, ורק לאחר שאני מתפטר לעבור אחרי חודש/חודשיים... תודה.
על פי חוק עובד שעבד שנה רציפה אצל מעביד ופוטר, זכאי לפיצויי פיטורים, פרט לנסיבות מיוחדות המנויות בחוק.
סעיף 11 לחוק פיצויי פיטורים קובע:
"התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את ההתפטרות לעניין חוק זה כפיטורים".
על מנת שעובד יהיה זכאי לתשלום פיצויי פיטורים מאת מעבידו, בהתאם להוראות הסעיף הנ"ל, "ההרעה המוחשית" צריכה להתקיים בתנאי העבודה של העובד וכן "הנסיבות" בהן מדובר חייבות להיות נסיבות שביחסי העבודה לגבי אותו עובד ולא נסיבות אישיות , שאין בידי המעביד כלל לשנותן.
מפנייתך עולה כי העתקת מקום המגורים נעשית ממניעים ושיקולים שאינם קשורים לתנאי עבודתך או ליחסי העבודה שלך במקום העבודה, שרק להם, אחראי המעביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
