שלום.. קיבלתי מכתב פיטורים ב 30/3/2014 ונתנו לי הודעה מוקדמת עד ה 29/4/2014 שאני חייב לעבוד אבל למשך שנתיים הייתי מנהל סניף ועכשיו בחודש הודעה מוקדמת שולחים אותי להיות נציג מכירות באחד מסניפי הרשת..האם זה נכון וחוקי על פי דין?? ובנוסף הייתי בחופשת מחלה עד ה 19/3/2014וכשבאתי לחזור לעבודה אמרו לי להישאר בבית עד קביעת פגישה איתי ..מי ישלם לי עבוד ימים אלו ?? כי בחברה לא רוצים לשלם לי אותם.. תודה..
האם המעביד הוריד בשכר עבודתך?
עקרונית, מעביד אינו יכול להודיע לעובד שלא להגיע לעבודה, ללא סיבה ולא לשלם שכר עבודתו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
