שלום אני עובד בתור טכנאי בחברה שכירה וקיבלתי טיפ מלקוח המעסיק גילה שקיבלתי טיפ וטען שאסור בשום אופן לקחת טיפ אז החזרתי ללקוח את הטיפ לאחר שבוע קיבלתי טופס הזמנה לשימוע נכחתי בשימוע ובו ביטאתי את טיעוניי לאחר שבוע נוסף קיבלתי טופס החלטה לגבי שימוע ובהחלטה הוחלט כי אני מפוטר לאלתר בנוסף המעסיק טען שהוא יכל להתלונן עליי במשטרה גניבה ממעסיק אבל הוא לטענתו חס עליי ומסתפק בזה אני עובד בחברה כחצי שנה עם חוזה לשנה וחצי עיינתי בחוזה בביתי ואכן ראיתי סעיף שכתוב שאין לקחת טובות הונאה מלקוח ושאלתי היא כזאת,האם טיפ זו טובת הונאה? האם יש באפשרותי לגשת לבית דין לעבודה ולערער? אני בחצי שנה נתתי את כל כולי לעבודה הזאת כאשר יום מחלה אחד לא לקחתי וגם לא חופש ובשימוע ראשון שלי בתור עובד אני מפוטר???!!! יש לציין שהמעסיק ציין שאקבל שבועיים משכורת קדימה מיום הפיטורין+ימי חופש כמקובל בחוק.
כיוון שמדובר בחברה במגזר הפרטי, נראה כי דרך המלך הינה תביעה לפיצוי כספי ולא ביטול הפיטורין, אם לטענתך נפגעה זכות הטיעון שלך (באומרך כי לא קיבלת שום אזהרה או התראה שאסור לקבל טיפ מלקוח , אלא מייד בפעם הראשונה פוטרת)- גובה הפיצוי נתון לשיקול דעת בית הדין לעבודה ולשם כך עליך להגיש תביעה .מומלץ לפנות ליעוץ משפטי ספציפי בנסיבות העניין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
