שלום רב, 1. איך אני יודע אם ההסכם שנחתם עמי הוא הסכם קיבוצי? כתוב לי על ההסכם עצמו "הסכם אישי" אבל בהסכם עצמו אני חתום על סעיף 14 לחוק הפיצויים. 2. האם אני שומר על הזכויות שלי בתור עובד שעבדת באותו מקום כאשר כול 10 חודשים נחתם אתי הסכם לתקופה קצובה מחדש? יש הפסקה של חודשיים בין לבין וניתוק הקשר עם המעביד, לאחר התקופה שנקובה בחוזה. תודה מראש.
הסכם קיבוצי הוא הסכם שנערך בין ארגון עובדים לבין מעביד או ארגון מעבידים, ומתייחס לתנאי עבודתם של העובדים אצל אותם המעבידים החתומים על ההסכם.
מפנייתך עולה, כי חסרים פרטים מהותיים שיאפשר מתן מענה יסודי, מאחר ויש לבחון היטב את ההסכם עליו הנך חתום ואת נסיבות הפסקת רצף העבודה כפי העולה מפנייתך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
