שלום, שמי אלי, אני עובד בחברת מחשבים גדולה באיזור המרכז כ 8 חודשיים. החברה שאני עובד בה דורשת הודעה מראש של חודשיים במקרה של עזיבת עובד את החברה. השאלה שלי היא כזאת, אם אני מפוטר מהחברה היום (לאחר 8 חודשיים של עבודה), האם הם מחוייבים לתת לי גם הודעה של חודשיים מראש? האם הם יצטרכו לשלם לי שכר עבור חודשיים במקרה של פיטורים מידיים? תודה רבה אלי
יש לבחון את שאלתך לנוכח חוזה העבודה שנחתם בין הצדדים, לעניין ההודעה המוקדמת.
עקרונית, עובד שעבד שנה רציה ומעלה, ופוטר, ע"י המעביד זכאי לפיצויי פיטורים, וזאת בכפוף להסכם שנחתם בין הצדדים או הסכם קיבוצי או צו הרחבה, ככל שחל וכן לחריגים המנויים בחוק ובהלכה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
