מכר שלי עבד שלוש שנים במקום עבודה בפתח תקוה. לפני 3.5 שנים הוא ואשתו עברו לקרית ביאליק כיוון שהבן שלהם התקבל לבית ספר באיזור הצפון וכן ההורים של אשתו גרים באיזור הצפון. מקום העבודה סירב לשלם לו פיצויים. האם היה אמור לקבל פיצויים? תודה
חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו מונה מספרים מקרים בהם רשאי עובד להתפטר לאחר שנת עבודה רצופה אצל המעביד, בנסיבות בהן יראו בו כמי שפוטר.
סעיף 8 (2) לחוק קובע כי עובד שהתפטר והמעתיק את מקום מגוריו לישוב חקלאי או לישוב באזור פיתוח או להתנחלות או להיאחזות, מישוב שאינו כזה ויראו בו כעובד שפוטר, בתנאי שהוא גר במקום החדש שישה חודשים רצופים לפחות.
יחד עם זאת, קריית ביאליק אינה מנויה על הרשימה הקבועה בתקנות המגדירה "אזור פיתוח
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
