שלום רב. אני עובדת בחברה כבר שנתיים וחצי במשרה מלאה (198 שעות) ללא חוזה. אני מעוניינת לעזוב את מקום עבודתי אך לא הבנתי אם בחוק יש פיצויים לעובד שמתפטר. שמעתי על סעיף 14 בחוק והנוסח המשפטי מבלבל. כמו כן, האם עלי בכל מקרה להודיע חודש מראש או אם אין לי חוזה אני רשאית לעזוב מיידית ושאלה אחרונה - אם אני מתפטרת, כמה חודשי אבטלה אני זכאית להם?
עקרונית, על פי חוק עובד שעבד ברצף שנה ומעלה אצל המעביד, ופוטר זכאי לפיצויי פיטורים, וזאת בכפוף לחריגים המנויים בחוק.
לגבי- סעיף 14 -ככל שבהסכם העבודה הסכמת כי יחול עליך סעיף 14 לחוק או אז הינך זכאית לפיצויי פיטורים גם במקרה של התפטרות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
