שלום רב, אשמח לקבל מענה לשאלותיו. עד דצמבר עבדתי במשרה חלקית בה הרווחתי 2000 שח. בדצמבר הודעתי שאני עוזבת מכיוון שבתי אובחנה כאוטיסטית, לאט לאט צמצמו את משרתי אך עדיו לא ביקשו ממני מכתב פיטורין... בנתיים אני עובדת גם בעבודות זמניות בשביל להגיע לאותו הסכום בפחות שעות. 1. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין? והאם עלי לכתוב מכתב התפטרות וממתי הוא יחשב מעכשיו או מדצמבר? 2 האם אני זכאית לדמי אבטלה? 3. האם יש באפשרותי לעזוב את כל העבודות הזמניות וקבל דמי אבטלה? 3. אני גם עצמאית אך המחזור שלי נמוך פחות מ6000 בשנה, כיצד זה ישפיע על האבטלה. תודה רבה מראש ומקווה למצוא מענה אלונה
סעיף 6 לחוק פיצוי פיטורים קובע, כי אם "התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן משפחתו, ולאור הממצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות העניין היתה סיבה מספקת להתפטרות - רואים לעניין פיצוי פיטורים את התפטרותו כפיטורים ".
כמו כן, חלה חובה על העובד למסור הודעה מוקדמת עובר להתפטרותו למעביד, בגין כוונתו להתפטר, ובכך לאפשר למעביד להציע תנאי עבודה שיאפשרו לעובד להמשיך לעבוד על המצב הבריאותי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
