שלום, אני רוצה להיתפטר אחרי כ9 שנים. רוצים להחתים אותי על מסמך שאומר שאם אעבור למתחרה, החברה תוכל לדרוש ממני את פיצויי הפיטורין בחזרה. נניח שאני חותמת, האם חוקי לתבוע ממני חזרה את פיצויי הפיטורין? איני עובדת במגזר ביטחוני או היי טק, ואין ברשותי סודות מקצועיים של החברה ופטנטים וכד'.
ראשית, יש לבחון שאין המדובר ב"סוד מסחרי", מאחר וככזה הוא בר הגנה ומעצם חשיפתו מדובר בהפרת חוק עולות מסחריות.
בהלכה הפסוקה נקבעו מספר תנאים על פיהם בוחנים בתי הדין אם תניית אי תחרות בהסכם יש תוקף והם:1. שמדובר ב"סוד מסחרי". 2. "הכשרה מיוחדת"- היינו, המעסיקה העבירה את העובדים הכשרה מיוחדת בנוגע ל"סוד המסחרי", ככל שקיים. 3. שולמה "תמורה מיוחדת" לעובד ע"מ שלא יתחרה עם המעביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
