שלום. עזבתי מקום עבודה לאחרה 4 שנים ו-10 חודשים. שולמו לי פיצויי פיטורין כחוק, אולם יש רכיב קבוע בשכר עליו לא הופרשו כלל פיצויים או פנסייה. הרכיב הופיע בתלוש כ-"תשלום נוסף", בפועל מדובר בתשלום על תפקיד מנהל כונן מעבר לשעות העבודה. את הרכיב קיבלתי באופן קבוע במשך כמעט שנתיים. השאלה היא האם אני זכאי לדרוש עליו את ההפרשות החסרות. תודה מראש. א.
יש לבחון את העניין על מבחן "התנאי" שנקבע בהלכה הפסוקה. בודקים האם תשלום הרכיב תלוי או בגורם מסוים. נקבע כי תוספת הכוננות תילקח בחשבון כרכיב שכר לצורך חישוב פיצויי הפיטורין כל זמן שהיא שולמה לעובד ללא קשר לתנאי העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
