כל שנה בחודש מרץ , המעביד נותן בונוס על השנה הקודמת על סמך ההשגים של העובד באותה שנה . אני לאחר שיחת שימוע , ממתין לתשובה לאחר 15 שנות עבודה באותה חברה , האם אני זכאי לקבל את הבונוס במידה ויפטרו אותי ? האם אהיה זכאי לקבל את הבונוס אשר היהי מיועד לי ,במידה ואעבור לתפקיד אחר עם תנאי שכר טובים פחות ?
מאחר ועל פניו נראה כי מדובר בזכות חוזית יש לבחון את זכאותך על פי הסכם העבודה ו/או נוהג הקיים העבודה, ככל שקיים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
