שלום רב, הנני רואה חשבון ועובד במשרד כ-4 שנים מתוכן שנתיים התמחות. לאחרונה פוטרתי והנני זכאי לפיצויי פיטורין. ההתמחות שלי הייתה במחלקה בה עובדים גם כלכלנים והתפקיד במסגרת ההתמחות היה זהה לזה של כלכלנים ( עובדים מן המניין) וכך גם השכר (דהיינו השכר שלי היה זהה לשכר של עובדים מן המניין וגבוה משמעותית מזה של מתמחים מן השורה במחלקות הביקורת במשרד). המשרד רוצה לחשב את פיצויי הפיטורין לפי משכורת התמחות כפול שנתיים ועוד משכורת אחרונה כפול שנתיים. לעניות דעתי מדובר באפליה לאור העובדה שעובדים מן השורה ביצעו עבודה זהה לשלי והשתכרו דומה. האם זה חוקי? אם כן, האם יש קייס לתביעה? תודה!
על פי החוק, רק מתמחים בתחום עריכת הדין, לא זכאים לתשלום פיצויי הפיטורים.
החישוב בתשלום פיצויי פיטורים, אמור להיות משכורת אחרונה X מספר חודשי עבודה.
אין כאן לטעמי שום אפליה, לאור העובדה כי היית מתמחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
