עובדת בעלת ותק של כמעט 7 שנים, בהם היתה עובדת שעתית. אם היא מחליטה להתפטר לאחר לידה לטובת גידול הילד. כיצד יחושבו פיצויי הפיטורים? מהחוק, כפי שמצאתי כתוב באנטרנט, הבנתי שלגבי עובד שעתי, יחושב ממוצע השעות שלו ב12 חודשי העבודה האחרונים ויוכפל בשכרו לשעה. שאלתי היא, במקרה של ילדת, לפי אילו 12 חודשים יחושבו הפיצויים: האם 12 החודשים המלאים בהם עבדה עד ליציאתה לחופשת הלידה? או שמא 12 החודשים עד שהודיעה על התפטרותה, כולל החודשים של חופשת הלידה? תודה רבה הגר
החישוב יערך על פי 12 חודשי עבודה, טרם יציאתך לחופשת לידה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בטוענה כזו או אחרת?
אם לא-וכן הם ישלמו את הפיצויים- תוך כמה זמן הם מחוייבים לשלם אותם?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
