פוטרתי ממקום עבודתי. תאריך סיום עבודה הינו: 24/12/13. ב10/01/14 נערך לי (ושולם) גמר חשבון שלא כלל פיצויי פיטורין. יש לציין כי ביקשתי את כל הטפסים הכרוכים בעזיבת מקום עבודה (161, בל/1514, , אישור שחרור פיצויים , תלוש שכר לחודש 12/13 ,בל/ 1500) גם מהמעסיק וגם מהחשב שכר (עובד חיצוני) וטרם קיבלתי. מתעלמים מבקשותיי לחלוטין וטרם קיבלתי פיצויי פיטורין. שאלתי היא: האם המעסיק מחוייב במסירת הטפסים שצויינו לעיל? ושאלה נוספת: מתי המעסיק צריך להעביר לי את פיצויי הפיטורין? יש לציין כי ברשותי קרן פנסיה. בתודה מראש רונית
על המעסיק, תוך 15 ימים מיום סיום יחסי עובד ומעביד, לשלם לך את פיצויי הפיטורים. מאידך, חלק מכספי פיצויי הפיטורים מופקדים בקרן הפנסיה, וכספים אלו ניתנים לשחרור תוך 30 ימי עסקים.
אכן, המעסיק מחויב להעביר לך טופס 161, מכתב שחרור קרן הפנסיה על שמך, וכמובן תלוש שכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
