שלום, אני עובד במיזם חינוכי רק חודש, גיוסתי לעבודה במטרה לעבוד במוסד ספציפי במקום מגורי, נוצרה מחלוקת בין המוסד לבין המיזם ללא קשר אלי, עברתי שתי הכשרות ממינות, ויש לי עדות שהנהלת המיזם מרוצה מתפקודי למרות הזמן הקצר שאני מועסק בחברה, ויתרתי על משרות אחרות על מנת להיות לעבוד במשרה הנוכחית, במידה ולא תהיה ברירה וההנהלה תאלץ לפטר אותי, האם אני זכאי למשהו? תודה, דני
לטעמי, מותר לפטר גם לאחר חודש, היה ובידי המעסיק סיבות לכך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
