שלום, עבדתי במשרה זמנית כמחליפה לבחורה שיצאה לחופשת לידה. כחודש לפני חזרתה האריכו לי את החוזה בעוד כחצי שנה, כלומר סה"כ עבדתי כ-13 חודשים. היה ידוע לי שמדובר במשרה זמנית. האם עדיין מגיעים לי פיצויים בסיום התקופה? תודה
אכן כן, לאור העובדה כי עבדת מעל לשנה אחת באותו מקום עבודה ופוטרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר