שלום, עבדתי במשרה זמנית כמחליפה לבחורה שיצאה לחופשת לידה. כחודש לפני חזרתה האריכו לי את החוזה בעוד כחצי שנה, כלומר סה"כ עבדתי כ-13 חודשים. היה ידוע לי שמדובר במשרה זמנית. האם עדיין מגיעים לי פיצויים בסיום התקופה? תודה
אכן כן, לאור העובדה כי עבדת מעל לשנה אחת באותו מקום עבודה ופוטרת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
