שמי חן ואני בן 30 מאילת. אני במשך כשנה וחצי עבדתי בסניף קטן ופרטי של משפחה אשר בבעלותה שתי חנויות. האחת של חנות דיו וציוד משרדי, חנות קטנה ונוחה, בה אני עבדתי ללא מאמץ פיזי, והשנייה נמצאת באיזור התעשייה, ולמעשה בחנות זו נמצא העסק הגדול, בו הם עובדים עם בתי עסקים ופתרונות לעסק. דרישות העבודה בזמן שרואיינתי הן יכולת המכירה המוכחות, וללמוד למלא מחסניות דיו במקום ללקוחות. שעות העבודה, על פי הסכם חתום עם המנהלת, היו מאחת בצהריים עד שמונה בערב. יש לציין שאני מוזיקאי ועובד בשעות הלילה, וההסדר היה מושלם עבורי. העבודה הייתה מאוד שקטה ונוחה לי. יש לציין שהמנהלת שלי קשוחה מאוד, קשוחה מדי, צועקת לרוב ומשרה אוירה של לחץ ואף אימה, ולא פעם מצאתי את עצמי ממש עם לחץ נפשי בגללה, לחץ שהיה מגיע לחיי האישיים. למרות כל אלה, ההתקשרות איתה הייתה טלפונית בלבד, והעבודה הייתה ברוכה ונעימה והצלחתי לעיתים להתגבר על העצבים שלה. לאחרונה החנות נסגרה, ולי הוצע לעבור לסניף הראשי אשר באיזור התעשייה, ולעבוד עימם. החלטתי לשמור על מקום העבודה. אך מה שבפועל קרה הוא שהיא שינתה לי את שעות העבודה, ואני מגיע בשעה אחת עשרה עד שש, אך כיוון שאני מסיים לעבוד בשעות הלילה המאוחרות בעבודות הנוספות כמוזיקאי, אני נאלץ לבקש ממנה לעיתים לאחר על מנת שאוכל לנוח - וכך יוצא ששעות העבודה שלי הולכות ומתכווצות, לפעמים מאחת בצהריים - ועד שש. המשכורת התכווצה, והיא ללא ספק הפרה את החוזה החתום. אך כל אלה הם שוליים לעומת העניין המרכזי: התפקיד החדש. ממוכר עם עבודה נוחה ושקטה עם שעות נהדרות, אני מוצא עצמי בחנות החדשה סוג של מחסנאי לכל דבר, תחת הוראותיה הישירות של המנהלת הנרגזת, והיא דורשת ממני ללמוד עבודות חדשות בעבודה, כגון תיקוני מנעולים ולמידה טכנית של ציוד אלקטרוני על סוגיו - מה שאין לי מושג בו, מעולם לא התיימרתי לדעת ואף לא נשאלתי בראיון העבודה אם יש לי כישורים כאלו. אני מוצא עצמי לא מצליח ללמוד את הנדרש - ומוצא עצמי לעיתים תחת התקפות עצבים של המנהלת על כך ש״מדוע איני מצליח ללמוד את הנדרש״. העבודה איתה מקשה עליי נפשית, ואני מוצא עצמי עם לחץ נפשי גדול, ולא פעם כבר הייתי בחדר מיון עקב לחצים בחזה עקב כך. מה לעשות? אנא עזרו לי בבקשה קריטית וגדולה. אי
לאור השינוי בשעות עבודתך, הנך יכול להתפטר כדין מפוטר ולהיות זכאי לתשלום פיצויי הפיטורים.
ולא רק, אינך מחויב לעבוד באווירה עכורה כפי שהנך מתאר, וזו גם עילה להתפטרות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
