שלום. אני עובדת בסופר חודש עשירי. 9 חודשים עבדתי דרך כח אדם ובחודש הזה פיטרו אותי מכח אדם וקיבלו אותי לעובדה בסופר עם ותק חדש . מכיוון שאני בהריון חודש שביעי מגיע לי פיצויים אחרי חופשת לידה במקרה של התפטרות או פיטורים. האם עצם העובדה שקיבלו אותי לעבודה בסופר עם ותק חדש תאפשר לי לקבל את הפיצויים אחרי חופשת הלידה? ואם לא מה אלי לעשות על מנת לגרום שכח אדם וסופר יישולמו לי את הפיצויים שמגיעים לי כי אני מתכוונת להתפטר. תודה מראש
הוותק אמור להיצבר מיום שבו התחלת לעבוד, ואין רלוונטיות להחלפת מעסיקים.
אורנה שמריהו, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
