אמא שלי תפוטר מעבודתה לאחר 20 שנה של עבודה בתנאים שונים -בין השאר עבודה בחוזה לזמן קצוב. כל כמה זמן "עברה קטגוריה". אנחנו מנסים להבין מה הזכויות שלה. האם טפסי 106 זה מה שאנחנו צריכים? ואם כן, האם המעסיק חייב לתת פרטים על תנאי העבודה וטפסים גם על שנים עברו ולא רק על השנה האחרונה?
ממליצה לכם לפנות לפגישת ייעוץ בנושא ולדרוש את כל תלושי השכר אשר הם משקפים נכונה את התשלומים אותם קיבלה האם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
