האם אפשרי להגיש לעובד חוזה באיחור של כמעט חודשיים, עם סעיף שהוא בתקופת נסיון? המעביד טוען שגם ללא סעיף זה ברור שעובד חדש נמצא בנסיון
ניתן, אך לא משמעותי, לאור העובדה שגם עובד בניסיון זכאי לשימוע טרם הפיטורים.
אורנה שמריהו, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
