האם המעביד יכול להכניס את דמי ההבראה במשכורת השעתית? מבלי לציין זאת בתלוש השכר? כי באת הפיטורים נאמר לנו שאיננו זכאים לדמי הבראה. עבדתי על בסיס שעתי חודשים רבים קרוב ל- 300 שעות , על בסיס מה יחשבו דמי הפיצויים?
דמי הבראה יכולים להיכלל בתשלום השכר השעתי, אם המעסיק הודיע על כך בתחילת העבודה.
בנושא פיצויי פיטורים - החישוב יערך על פי 186 שעות.
אורנה שמריהו, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
